Қазақстан Республикасы Ауыл шаруашылығы министрлігі Жер ресурстарын басқару комитетінің «ауыл шаруашылығы аэрофотогеодезиялық ізденістер Мемлекеттік институты (ГИСХАГИ)» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорны қызметкерлерінің кәсіптік одағы » қоғамдық бірлестігі (бұдан әрі – кәсіподақ), кәсіпорын еңбекшілерінің еңбек және әлеуметтік-экономикалық құқықтары мен мүдделерін қорғау мақсатында құрылатын ерікті қоғамдық бірлестігі, ал сондай-ақ еңбек жағдайларын қорғау және жақсарту.
Кәсіподақта кәсіпорынның барлық қызметкерлері бар. Ағымдағы жылы кәсіподақ комитеті көптеген түрлі іс-шаралар өткізді: асхана толығымен жабдықталды, онда кәсіпорын қызметкерлері ыңғайлы жағдайда түскі ас іше алады, аэрохоккей, үстел футболы сияқты үстел ойындары, сондай-ақ үстел теннисі жиынтықтары бар теннис үстелдері сатып алынды, онда кез келген қызметкер бос уақытында демалып, әріптестерімен жағымды демалыс өткізе алады.
Сауалнама нәтижелеріне сәйкес «ГИСХАГИ» РМК қызметкерлерінің әйелдер жартысы үшін ұйымға шеберді шақырумен йога сабақтары, футбол алаңын жалға алумен апта сайынғы футбол матчтары ұйымдастырылды.
Өткен кезеңде бірқатар қызметкерлер «кәсіпке сіңірген еңбегі үшін», «құрметті картограф», «құрметті геодезист»төсбелгілерімен марапатталды.
Ардагерлерді 9 мамырмен және басқа да мерекелермен сыйлықтармен құттықтау ұйымдастырылды. 8 наурыз күніне арналған концерттік бағдарлама ұйымдастырылды. Балаларға мектеп керек – жарақтарын сатып алу үшін «Білім күніне-1 қыркүйекке» мұқтаж қызметкерлерге материалдық көмек көрсетілді. Сондай-ақ, кәсіподақ комитеті копроративті рухты көтеру мақсатында жыл сайын табиғатта тимбилдингтік іс-шаралар өткізеді, емдеу-профилактикалық санаторий-курорттық демалыс үшін жолдамалар ұсынады.
Кәсіподақ мүшелері ұжымдық шартты одан әрі жетілдіру бойынша сындарлы ұсыныстарды әзірлеуге және әзірлеуге тікелей қатысты.
Кәсіподақтың мақсаты:
-кәсіпорында оның тұрақты және өнімді жұмысына, табысты ұзақ мерзімді дамуына барынша ықпал ететін әлеуметтік-еңбек қатынастары жүйесін әзірлеу;
– қолданыстағы заңнамамен салыстырғанда жұмыскерлердің жағдайын жақсартатын әлеуметтік-еңбек құқықтары мен кепілдіктерін белгілеу;
– қызметкерлер мен олардың отбасы мүшелерінің өмір сүру деңгейін арттыру;
– ұжымда қолайлы психологиялық ахуал құру;
– қызметкерлер мен кәсіпорынның әлеуметтік әріптестік және өзара жауапкершілік қағидаттарын практикалық іске асыру.
Кәсіпорын басшылығы кәсіподақтың жалақыны көтеру туралы өтінішін қолдады.
Алда кәсіпорын қызметкерлерінің еңбек жағдайларын жақсарту бойынша үлкен жұмыс күтіп тұр!