Среда, 19 Июнь 2019

В ГИСХАГИ традиционно подвели итоги года

Опубликовано в Новости Понедельник, 28 Январь 2019 10:40

         22 января, по сложившейся уже традиции, в ГИСХАГИ на общем собрании подвели итоги       работы за 2018 год и определили основные задачи и направления деятельности предприятия на     2019 год.

         С докладами о проделанной работе выступили директор, его заместители и руководители       структурных подразделений.

         Подводя итоги года, директор ГИСХАГИ Бегманов А.С. отметил, что 2018 год для                     предприятия был очень содержательным и динамичным, где кроме выполнения                               предусмотренных бюджетной программой стандартных производственных задач, пристальное         внимание уделялось технологическому перевооружению процесса производства                               сельскохозяйственных карт и развитию цифровой инфраструктуры.

         Запуск цифровой трансформации исключил подготовку карт к издательскому оригиналу.

         В целях трансфера технологий и выполнения совместных разработок и проектов в аграрном секторе, направленных для поднятия имиджа ГИСХАГИ, актуальности его продукции, предприятием в рамках пилотного проекта разработан новый вид продукции – электронные карты полей для аграриев, в частности на территории крупного многоотраслевого хозяйства ТОО «Аманкелдi» Казыгуртского района Южно-Казахстанской области и многопрофильного агрохолдинга ТОО «БАЙСЕРКЕ - АГРО» Панфиловского сельского округа Талгарского района Алматинской области.

         Кроме того, создание, в рамках протокольного поручения Председателя КУЗР Омаш С.Б., карты открытого пользования на территорию Коксуского района Алматинской области и ее интеграция с векторным слоем базы данных автоматизированной информационной системы государственного земельного кадастра (АИС ГЗК), топографической и геоботанической картами.

         Более того, в целях ускорения темпов развития предприятия за счет использования цифровых технологий, равномерного процесса производства, должного материально-технического и кадрового обеспечения, формирования внутреннего экономического механизма предприятия, с 1 ноября 2018 года проведена работа по реструктуризации организационной структуры предприятия – реорганизованы управления, созданы новые отделы, секторы.

         А. Бегманов отметил также, что на предприятии большое внимание уделяется и созданию благоприятных условий для труда, в том числе увеличению заработной платы работников в 2018 году, причем, начало 2019 года также ознаменовано очередным увеличением с 1 января заработной платы.

        Директор предприятия отметил не только достижения коллектива за истекший год, но и охарактеризовал основные проблемы предприятия, указал на наличие допущенных недостатков в работе и пути их устранения.

         В заключение А. Бегманов искренне поблагодарил коллектив за победы и достижения, пожелал дальнейших успехов в деятельности предприятия, подчеркнув важность продолжения реализации намеченных реформ и программ модернизации производства.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Яндекс.Метрика